Финансовое ведомство в письме от 21.09.2011 № 03-04-06/3-231 разъяснило, как следует поступать работодателю, если в течение месяца работник часть времени трудится в головном офисе, а часть времени – в обособленном подразделении организации.
Читать дальше...
Читать дальше...