rdilara
Новичок
Конкретизирую. ))
Сотрудник находится в отпуске по уходу и работает на неполной ставке. Для такого сотрудника мы с отпуском по уходу ничего не делаем, а заводим кадровое перемещение с выводом на неполную ставку и графиком работы, соответствующим неполной ставке. И опять начинаем оклад, который был прекращен при заведении отпуска по уходу.
Так вот по сотрудникам, у которых состояние в РС.СостояниеРО осталось Отпуск по уходу выходят только ОЖ
А по сотруднику, по которому состояние уже поменялось с тех пор например на "В командировке", выходят Я,
хотя по обоим должны выходить Я/ОЖ. Вот так выходит после заведения расчетных документов.
А как бы в программе сформировать такой табель без заведения расчетных документов?
Сотрудник находится в отпуске по уходу и работает на неполной ставке. Для такого сотрудника мы с отпуском по уходу ничего не делаем, а заводим кадровое перемещение с выводом на неполную ставку и графиком работы, соответствующим неполной ставке. И опять начинаем оклад, который был прекращен при заведении отпуска по уходу.
Так вот по сотрудникам, у которых состояние в РС.СостояниеРО осталось Отпуск по уходу выходят только ОЖ
А по сотруднику, по которому состояние уже поменялось с тех пор например на "В командировке", выходят Я,
хотя по обоим должны выходить Я/ОЖ. Вот так выходит после заведения расчетных документов.
А как бы в программе сформировать такой табель без заведения расчетных документов?